Thủ đoạn của các đối tượng này thường là lập ra các website có tên miền gần giống với tên miền chính thức của các doanh nghiệp uy tín, khiến người dùng dễ nhầm lẫn và tin tưởng. Bên cạnh đó, họ cũng tạo các trang mạng xã hội với giao diện và nội dung tương tự, thậm chí sao chép logo, hình ảnh và thông tin từ các doanh nghiệp thật để tạo vẻ ngoài chuyên nghiệp, thậm chí mua lại các trang mạng xã hội đã có tích xanh, sau đó thực hiện chỉnh sửa thông tin, sử dụng chúng để đăng tải thông tin giả về việc tuyển dụng nhân sự.
Khi người dùng truy cập vào các website hoặc trang mạng xã hội giả mạo này, họ sẽ thấy các thông tin tuyển dụng hấp dẫn với mức lương cao, yêu cầu không quá khắt khe và hứa hẹn nhiều phúc lợi. Các đối tượng lừa đảo sau đó yêu cầu người tìm việc nộp phí đăng ký, phí làm hồ sơ hoặc phí đào tạo. Để tránh bị phát hiện, các đối tượng này sẽ yêu cầu ứng viên chuyển khoản qua các phương thức thanh toán trực tuyến khó truy vết hoặc qua ví điện tử.
Sau khi nhận được tiền, các đối tượng lừa đảo sẽ tiếp tục hướng dẫn ứng viên liên lạc qua các nền tảng khác như Telegram, nhằm thực hiện các buổi phỏng vấn giả mạo. Các cuộc phỏng vấn này chỉ là chiêu trò để kéo dài thời gian và tiếp tục lấy lòng tin của nạn nhân, trước khi các đối tượng này biến mất cùng với số tiền đã chiếm đoạt.
Trang thông tin chính thức Long Châu đã đăng tải các bài viết cảnh báo lừa đảo
Ảnh sưu tầm
Để tránh các đối tượng lợi dụng các doanh nghiệp để lừa đảo tuyển dụng chiếm đoạt tài sản, người dùng cần:
1. Kiểm tra kỹ thông tin doanh nghiệp: Tên miền website: kiểm tra cẩn thận tên miền của website tuyển dụng. Những tên miền gần giống với tên miền chính thức của công ty nhưng có thêm hoặc thiếu một ký tự có thể là dấu hiệu của giả mạo.
2. Xác minh thông tin qua các kênh chính thức: Liên hệ trực tiếp với doanh nghiệp qua số điện thoại hoặc email từ website chính thức. Tránh liên lạc qua các kênh không chính thức hoặc không rõ ràng. Tìm kiếm thông tin về doanh nghiệp trên các nguồn tin cậy như: các trang web của cơ quan nhà nước, hiệp hội ngành nghề hoặc các bài báo từ các nguồn uy tín.
3. Cảnh giác với yêu cầu thanh toán: Không thanh toán bất kỳ khoản phí nào liên quan đến tuyển dụng như phí đăng ký, phí đào tạo, phí làm hồ sơ, v.v. Các công ty uy tín thường không yêu cầu ứng viên nộp phí để được tuyển dụng.
4. Xác thực thông tin từ nhà tuyển dụng: Nếu nhận được lời mời làm việc từ một nhà tuyển dụng, hãy yêu cầu họ cung cấp thông tin chi tiết về vị trí công việc, hợp đồng lao động và các điều khoản liên quan. Đặt câu hỏi để xác minh thông tin, chẳng hạn như hỏi về quá trình tuyển dụng, chi tiết về công việc, và các bước tiếp theo.
5. Cẩn trọng với các chiêu trò lôi kéo: Cảnh giác với các thông tin tuyển dụng hứa hẹn mức lương cao, công việc dễ dàng, hoặc phúc lợi hấp dẫn mà không yêu cầu nhiều kinh nghiệm. Đây có thể là các mồi câu để lừa đảo.
Luôn nâng cao tinh thần cảnh giác và kiểm tra kỹ lưỡng trước khi thực hiện bất kỳ giao dịch nào có liên quan đến tài chính hoặc thông tin cá nhân để bảo vệ bản thân khỏi những rủi ro do các hành vi giả mạo doanh nghiệp gây ra.
Phòng An ninh mạng và phòng, chống tội phạm sử dụng công nghệ cao